Im Rahmen einer Gala-Veranstaltung wurde zum 14. Mal der der Young Hotelier Award, einer der wichtigsten Nachwuchspreise der österreichischen Hotellerie, vergeben.
Der vom General Manager Council (GMC) initiierte Wettbewerb dient der Förderung von Mitarbeitern und zeigt zudem die Attraktivität der heimischen Luxushotellerie als Arbeitgeberin auf.
Unter großem Applaus wurden Mag. Mubeen Thaha (Hilton Vienna Danube Waterfront) und Magdalena Gessner (Vienna Marriott Hotel), die Gewinner der beiden Kategorien „Modul Contest“ bzw. Diversey Contest“, im Hotel Hilton Danube Waterfront ausgezeichnet. Durch den Abend führte Peter Lorenz, General Manager des Imperial Riding School Renaissance Vienna Hotels.
Bereits im vergangenen Herbst fand die Auswahl der 18 Kandidaten statt. Die Teilnehmer konnten in ihren Expertisen zwischen drei Themen wählen: „High Tech vs. High Touch – wann sind Gäste bereit, für technologische Innovation auf persönliche Betreuung zu verzichten?“ sowie „Employer Branding – Wie können Hotels talentierte Mitarbeiter binden? Welche Tools können dabei helfen?“ und „Wien Tourismus – Wie kann die Stadt Wien unerwünschte Auswirkungen von Tourismusströmen in der Hochsaison vermeiden? Welche Marketing Tools sind dafür geeignet?“ Ihre Ergebnisse zu den jeweiligen Themen präsentierten die Kandidaten im April vor einer Fachjury im Steigenberger Hotel Herrenhof in Wien.
Expertisen zu hochaktuellen Tourismusthemen
Der in englischer Sprache geführte Young Hotelier Award wird in zwei Kategorien vergeben und steht unter der Schirmherrschaft von Wirtschaftsminister Reinhold Mitterlehner. Der „Diversey Contest“ spricht eine Zielgruppe bis 25 Jahre in Front-Line-Positionen an und vergibt ein Stipendium für einen Kurs an der renommierten Cornell Universität in New York. Der „Modul Contest“ richtet sich wiederum an den Managementnachwuchs bis maximal 35 Jahre, mit Matura und mindestens acht Jahren einschlägiger Berufserfahrung bzw. Bachelorabschluss. Den Hauptpreis dafür stellt ein MBA-Vollstipendium an der Modul Universität Kahlenberg im Wert von 25.000 Euro dar.
Den zweiten Platz des „Modul“-Contests konnte Dora Hably (Arcotel) für sich beanspruchen, den dritten Platz Moritz Oswald (Sofitel Vienna). Beim „Diversey Contest“ wurde Fiona Moore (Hilton Vienna) mit dem zweiten Platz ausgezeichnet, Clarissa Gomez Devata (Park Hyatt) mit dem dritten Platz.
Dieter Fenz, Präsident des General Managers Council & Generaldirektor des Vienna Marriott Hotel, zeigt sich begeistert: „Der Young Hotelier Award stellt ein hervorragendes Sprungbrett für zukünftige Nachwuchsführungskräfte dar. Wir bieten den Gewinnern nicht nur spannende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch exzellente Networking-Gelegenheiten sowie Karriereaussichten im In- und Ausland. Im Gegenzug dafür erwarten wir uns natürlich entsprechende Motivation und hohes Engagement von den Teilnehmern.“
Weitere Informationen: www.younghotelier.at
