Die KASTNER Gruppe setzt ein klares Zeichen der Wertschätzung für das engagierte soziale Wirken der Mitarbeiter des Hilfswerks Niederösterreich. Ab sofort bietet das Handelsunternehmen exklusive Einkaufsvorteile und umfassende Services in allen KASTNER Abholmärkten. Diese Initiative, gemeinsam mit dem Präsidenten des Hilfswerks Niederösterreich, NR Lukas Brandweiner, ins Leben gerufen, unterstreicht die Bedeutung von sozialem Engagement und schafft einen Mehrwert für die Mitarbeiter, die täglich Großartiges leisten.
Exklusive Einkaufsvorteile für engagierte Helfer
Alle Mitarbeiter des Hilfswerks Niederösterreich erhalten gegen Vorlage eines gültigen Mitarbeiterausweises attraktive Sonderkonditionen in den KASTNER Abholmärkten in Zwettl, Krems, Amstetten, Wien Nord sowie Wien Süd und Eisenstadt. Diese Vorteile erleichtern nicht nur den täglichen Einkauf, sondern unterstützen auch die Organisation und Durchführung sozialer Projekte und Veranstaltungen. Für Gastronomen und Hoteliers, die selbst soziales Engagement zeigen oder ihre Mitarbeiter motivieren möchten, bietet dies ein inspirierendes Beispiel für Corporate Social Responsibility.
KR Christof Kastner, geschäftsführender Gesellschafter der KASTNER Gruppe, betont die Bedeutung dieser Partnerschaft: „Das Hilfswerk Niederösterreich leistet täglich wertvolle Arbeit für Menschen in Not – mit Herz, Engagement und viel Einsatz. Mit dieser Partnerschaft möchten wir unsere Wertschätzung zeigen und den Mitarbeitern des Hilfswerks etwas zurückgeben.“
Anerkennung und Motivation für den Arbeitsalltag
NR Lukas Brandweiner freut sich über die Initiative: „Ich danke unserer Betriebsrätin, die diese großartige Idee initiiert hat. Ebenso gilt mein großer Dank der Firma KASTNER für diese wertschätzende Partnerschaft. Unsere Mitarbeiter leisten tagtäglich Großartiges für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Umso schöner ist es, wenn dieses Engagement auch sichtbar anerkannt wird und sie nun ein kleines ‚Zuckerl‘ beim Einkaufen erhalten.“
Diese Kooperation zeigt, wie Unternehmen durch gezielte Maßnahmen ihre soziale Verantwortung wahrnehmen und gleichzeitig die Motivation und Bindung ihrer Mitarbeiter stärken können. Ein Modell, das auch für andere Betriebe im Gastronomie- und Handelsbereich interessant sein kann, um Personalentwicklung und Kundenzufriedenheit auf innovative Weise zu fördern.
