In der Aula der Wissenschaften in Wien wurde METRO Österreich erneut für sein Engagement im Bereich Familienfreundlichkeit geehrt. Bundesministerin Claudia Plakolm überreichte dem Großhändler das staatliche Gütezeichen für familienfreundliche Arbeitgeber, nachdem METRO das Audit berufundfamilie erfolgreich abgeschlossen hatte. Die Auszeichnung würdigt Unternehmen, die gezielt Strukturen schaffen, um Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.
Familienfreundlichkeit als gelebtes Prinzip
„Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf einem gelungenen Miteinander. Und das ist nur möglich, wenn wir Familie und Beruf in Einklang bringen. Flexibilität, die Bereitschaft zur Zusammenarbeit und das Streben nach sinnvollen Lösungen für alle sind dabei der Schlüssel“, sagt Thierry Guillon-Verne, CEO von METRO Österreich. Bereits jetzt profitieren Mitarbeitende von Homeoffice-Regelungen, einem Health-Programm mit Partnerunternehmen, Elternteilzeit nach der Karenz, Bildungsteilzeit, Sabbaticals, Meeting-Regeln zwischen 9 und 16 Uhr sowie Altersteilzeit kurz vor der Pension.
Audit als Motor für Verbesserungen
Um seine familienfreundliche Ausrichtung weiter zu optimieren, hat METRO das Audit berufundfamilie durchlaufen. Dabei wurden bestehende Strukturen analysiert und neue Maßnahmen entwickelt. Geschäftsführung, Betriebsrat und Mitarbeitende aus verschiedenen Standorten waren maßgeblich beteiligt. Carina Nagl, People & Culture und Mitglied der Geschäftsführung, betont: „Wir überlassen nichts dem Zufall – schon gar nicht, wenn es darum geht, unsere Personalpolitik auf die unterschiedlichen Lebensphasen im Berufsalltag auszurichten. Das Gütezeichen ist nicht nur Anerkennung, sondern auch Verpflichtung.“
