Die Österreichische Hotelvereinigung (ÖHV) und Great Place To Work® starten eine Kooperation, die neue Maßstäbe in Arbeitgeberqualität, Recruiting und nachhaltiger Unternehmensperformance in der österreichischen Hotellerie setzen soll. ÖHV-Mitglieder profitieren ab sofort von branchenspezifischen Sonderkonditionen.
Hotels als Top-Arbeitgeber ins Rampenlicht
Markus Gratzer, Generalsekretär der ÖHV, erklärt: „Great Place To Work® begleitet als renommiertes Gütesiegel weltweit Top-Arbeitgeber aus allen Branchen. Damit zeigen wir, dass unsere Hotels ganz vorne mit dabei sind und stellen sie international ins Rampenlicht.“ Ziel ist es, noch mehr Hotels an die Spitze zu bringen und zu zeigen, was Top-Arbeitgeber leisten können.
Bessere Arbeitgebermarke und optimiertes Recruiting
Der Bedarf an guten Mitarbeitern steigt, ebenso wie deren Ansprüche an Arbeitgeber. Die beste Antwort darauf ist die Stärkung der Arbeitgebermarke und die Optimierung des Recruitings. Great Place To Work® hilft dabei, Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Eine starke Unternehmenskultur wirkt sich direkt auf die Performance von Hotels aus: geringere Fluktuation, höhere Produktivität und bessere Servicequalität.
Transparenz, Glaubwürdigkeit und Weiterentwicklung
Das Hotel Kitzhof, bereits das vierte Jahr in Folge als Great Place To Work® zertifiziert, ist von der Zusammenarbeit überzeugt. Resident Manager Markus Adrigan betont: „Wir steigern nicht nur die Sichtbarkeit als Arbeitgeber, sondern entwickeln uns auch weiter. Ein Zertifikat auf Basis anonymer Mitarbeiterbefragungen ist glaubwürdig und transparent.“ Die gesteigerte Sichtbarkeit außerhalb der Branche und Auszeichnungen wie „Best Workplace“ verleihen der Unternehmenskultur zusätzliche Glaubwürdigkeit.
Mehrsprachige Befragung für fundierte Daten
Great Place To Work® unterstützt Unternehmen weltweit bei der Analyse und Weiterentwicklung ihrer Arbeitsplatzkultur durch anonyme Befragungen. Jörg Spreitzer, Managing Partner Great Place To Work® Österreich, bringt es auf den Punkt: „Als Hotelier kennen Sie die Stimme Ihrer Gäste. Doch kennen Sie auch die Ihres Teams? Great Place To Work® ermöglicht ehrliches Feedback und zeigt Unternehmen konkret, wo sie ansetzen können.“ Die Befragung in über 70 Sprachen hat einen doppelt positiven Effekt: Sie wird als Zeichen von Respekt wahrgenommen und liefert bessere Daten für Benchmarking, Datenanalysen und die Weiterentwicklung als Arbeitgeber.
