Mit November 2025 übernimmt Petra Vasak die Position der Corporate Affairs & Sustainability Director bei Coca-Cola HBC Österreich. Damit verantwortet sie künftig die gesamte Unternehmenskommunikation des heimischen Getränkepartners. Die erfahrene Kommunikationsstrategin soll die nachhaltige Positionierung des Unternehmens in Wirtschaft und Gesellschaft weiter ausbauen.
Vasak ist seit mehr als 25 Jahren eng mit dem österreichischen Coca-Cola System verbunden. Bevor sie 2022 als Public & Regulatory Affairs Manager zu Coca-Cola HBC Österreich kam, war sie bei der The Coca-Cola Company in Österreich tätig. Dort baute sie erfolgreich Netzwerke mit Journalisten, Stakeholdern und Interessensvertretungen auf und sammelte Erfahrung im Kommunikationsmanagement mehrerer europäischer Märkte.
Strategische Weichenstellung für Nachhaltigkeit
Als neues Mitglied des Senior Leadership Teams wird Vasak künftig die Nachhaltigkeitsagenda von Coca-Cola HBC Österreich weiterentwickeln. Zu ihren Aufgaben zählen die Umsetzung gesellschaftlicher Inklusionsprojekte, die Leitung der Krisenkommunikation sowie Initiativen zur Stärkung der gesellschaftlichen und ökonomischen Wirkung des Unternehmens.
„Als österreichisches Unternehmen ist die lokale Wertschöpfung für uns nicht nur Strategie, sondern Verantwortung. Wir stärken die heimische Wirtschaft, fördern nachhaltige Produktion und stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns“, betont Vasak. Sie wolle die enge Zusammenarbeit mit der The Coca-Cola Company in Österreich fortsetzen und „neue Impulse für eine starke Region“ setzen.
Fokus auf Führung und Verantwortung
Vasak, die aus Niederösterreich stammt, absolvierte ein Studium der Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien und besuchte einen Post-Graduate-Lehrgang am IPR Institute. Ihre internationale Perspektive schärfte sie zuletzt im Corporate Affairs Programm der Bocconi University in Mailand. Mit der Bestellung von Petra Vasak ins Senior Leadership Team setzt Coca-Cola HBC Österreich auch ein Zeichen für Diversität im Management: Mehr als die Hälfte des Führungsteams ist weiblich.
