Mehr als 50 LBG-Praxistipps – von Entscheidungen, die aktuell noch vor dem Jahresende zu treffen sind bis hin zur optimalen steuerlichen und wirtschaftlichen Unternehmensentwicklung (Rentabilität, Liquidität, Preisgestaltung, Beschäftigungsverhältnisse, Unternehmensübernahme etc.) finden Sie auf der Gastro-Homepage zum kostenlosen Download. Hier eine Auswahl in Kurzfassung:
Gewinnfreibetrag / Investitionsfreibetrag
Da der investitionsbedingte Gewinnfreibetrag und der (zwischen 1.11.2025 und 31.12.2026 erhöhte) Investitionsfreibetrag für ein und dasselbe Wirtschaftsgut nicht gleichzeitig beansprucht werden können, empfiehlt es sich mittels Vorteilhaftigkeitsvergleich zu überprüfen, welche Variante bei Investitionen die betriebsindividuell vorteilhaftere ist.
KV-Einstufungen überprüfen
Die Überprüfung der korrekten kollektivvertraglichen Einstufung von Dienstnehmern ist bei Abgabenprüfungen ein Klassiker und kann bei falscher Einstufung neben der Nachzahlung von Gehältern und Löhnen auch Strafen nach sich ziehen. Im Rahmen von Prüfungen rücken neben den Sachbezügen für Fahrzeuge auch Mitarbeiterwohnungen mehr und mehr in den Fokus.
Abgabenoptimales Geschäftsführerentgelt
Die in der Beratungspraxis häufig vorkommende Frage lässt sich nicht pauschal beantworten. Mittels eines detaillierten Steuerbelastungsvergleichs lässt sich jedoch – unter Berücksichtigung der steuerlichen Tarifstufen des Geschäftsführers, der Geltendmachung eines etwaigen Gewinnfreibetrags, sozialversicherungsrechtlicher Auswirkungen und vielem mehr – das individuell „optimale“ Geschäftsführerentgelt berechnen.
Mitarbeiterprämie
Auch heuer kann eine steuerfreie Mitarbeiterprämie bis zu 1.000 Euro ausbezahlt werden. Es muss sich um eine zusätzliche und bisher nicht gewährte Zahlung handeln und bei einer etwaigen Differenzierung ist auf sachliche, betriebsbezogene Gründe abzustellen. www.lbg.at
